Ein halbes Jahr nach Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) wurde mittels einer qualitativen Befragung untersucht, wie sich Unternehmen in der Region Ostwestfalen-Lippe auf die Einführung des Gesetzes vorbereitet haben und welche ersten Erfahrungen es aus Sicht von Personalverantwortlichen gibt.