TY  - THES
AB  - Die Erkenntnisziele der vorliegenden Arbeit bestehen in der empirisch fundierten Deskription und Explikation der betrieblichen Beschäftigungssituation älterer Mitarbeiter im Maschinenbau der Region Ostwestfalen-Lippe. Dabei kommen den betrieblichen Altersstrukturen, dem beruflichen Leistungsvermögen älterer Mitarbeiter und der betrieblichen Personalpolitik als zentrale Elemente der Beschäftigungssituation sowie der wechselseitigen Beziehung dieser Elemente vor dem konzeptionellen Hintergrund eines Managing Diversity eine zentrale Bedeutung zu.
DA  - 2009
KW  - Detmold (Bezirk) , Maschinenbauindustrie , Beschäftigung , Älterer Arbeitnehmer , Diversity Management ,  ,
LA  - ger
PY  - 2009
TI  - Ältere Mitarbeiter im OWL-Maschinenbau : eine explorative Studie im Rahmen von Managing Diversity
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:361-16372
Y2  - 2024-11-21T16:15:24
ER  -