TY  - JOUR
AB  - Im Fokus der Studie stand die Annahme, dass es nur sehr wenige Supervisor*innen 
mit Migrationshintergrund gibt. Im Sinne einer intersektionalen Betrachtung wurden bei der Befragung der Mitglieder der DGSv per Online-Fragebogen auch die subjektiv empfundenen Subkategorien berücksichtigt. Von besonderem Interesse war in diesem Zusammenhang, ob sich abbilden lässt, inwieweit sich besonders vulnerable Gruppen 
zeigen, oder ob es Hinweise auf Auswirkungen eines Migrationshintergrundes auf das subjektive Erleben im Kontext der Supervisionsqualifizierung gibt. Der Artikel erläutert die wichtigsten Ergebnisse und Häufigkeiten der Studie.
DA  - 2019
DO  - 10.4119/fs-2308
LA  - ger
IS  - 53
M2  - 30
PY  - 2019
SN  - 2199-6334
SP  - 30-37
T2  - Forum Supervision - Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision
TI  - Bielefelder Studie zu Diversität in der Deutschen Gesellschaft für Supervision und  Coaching e.V. (2019)
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0070-pub-29393051
Y2  - 2024-11-24T00:01:52
ER  -