TY  - JOUR
AB  - Der vorliegende Artikel diskutiert Dimensionen des Ressentiments in Organisationen. Am Beispiel des Denkens von Führungskräften und ihren wertschöpfungsbezogenen Deutungsmustern wird aufgezeigt, wie das Nutzen kalkulierende Denken mit der organisationsethischen Krise zusammenfällt. Diskutiert wird in diesem Zusammenhang die Rolle und Aufgabe der Supervision.
DA  - 2015
DO  - 10.4119/fs-2298
LA  - ger
IS  - 45: Fanatisches Denken und Organisationsethik
M2  - 74
PY  - 2015
SP  - 74-84
T2  - Forum Supervision. Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision
TI  - Organisationsethik und Deutungsmusteranalyse: Wie das managerielle Denken in Krankenhäusern verstanden werden kann. Impulse für organisationsethisches Verstehen in der Supervision
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0070-pub-27841970
Y2  - 2024-11-22T00:48:50
ER  -