TY  - JOUR
AB  - Der Aufsatz problematisiert zunächst die Entwicklung von Organisations- und Arbeitskulturen mit einer zunehmend malignen Perspektive und die Position des Supervisors/der Supervisorin in Supervisionsprozessen unter diesen Bedingungen. Es fo lgt eine ausführliche Rezeption der Anerkennungsethik von Axel Honneth und Reflexionen über die Bedeutung dieser Ethik für diagnostische, ethische und Positions- bzw. Rollenprobleme in der Supervision. Dabei wird der Verknüpfung von anerkennungstheoretischen mit organisationssoziologischen Fragestellungen besondere Aufmerksamkeit geschenkt.
DA  - 2014-04-01
DO  - 10.4119/fs-1992
LA  - ger
M2  - 4
PY  - 2014-04-01
SN  - 2199-6334
SP  - 4-17
T2  - FoRuM Supervision - Zeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision
TI  - Das Unbehagen an der Organisation und der Freiraum Supervision. Eine anerkennungstheoretische Reflexion
UR  - https://doi.org/10.4119/fs-1992
Y2  - 2024-11-22T04:44:57
ER  -