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Feldkamp, Birgit Hedwig Marianne: Empirische Untersuchung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf von Ärztinnen im deutschen Krankenhausträgersystem am Beispiel der Region Münster, Mün [...]. 2011
Inhalt
Zusammenfassung
Eidesstattliche Versicherung
Inhaltsverzeichnis I
Tabellenverzeichnis VII
Abkürzungsverzeichnis VIII
Abb. 42: Betreuungsarrangement für Ausnahmesituationen in Krankenhäusern mit 500-1000 Mitarbeitern ................................................................... 109
Abb. 43: Kinderbetreuung in Krankenhäusern mit mehr als 1000 Mitarbeitern ...................................................................... ..........110
Abb. 44: Ferienbetreuung in Krankenhäusern mit mehr als 1000 Mitarbeitern ................................................................................ 110
1. Einleitung
1.1 Begründung für die Themenwahl
1.2 Themenvorstellung
1.3 Vorgehensweise
1.4 Sonstiges
2. Berufsbild der Ärztin
2.1 Frauen in der Medizin – Historie der letzten zwei Jahrhunderte
2.2 Rolle des Arztes im 21. Jahrhundert
2.3 Die Mediziner von morgen (Generation Y) und ihre Erwartungen
2.4 Karriereverläufe von Ärztinnen
2.4.1 Entwicklung der Studierendenzahlen im Fach Medizin in Deutschland
/
2.4.2 Anteil der Frauen im Verlauf einer Karriere und die Folgen der Inanspruchnahme der Elternzeit
2.4.3 Bevorzugte Fachbereiche von Ärztinnen und Hemmnisse bei der weiteren Karriere
/
2.4.4 Exkurs: Dual Career Couples (DCCs)
3. Gesetzliche und allgemeine Rahmenbedingungen
3.1 Schwangerschaft und die Folgen für das Berufsleben
3.1.1 Beschäftigungsverbot und Mutterschutz
3.1.2 Elternzeit
3.1.3 Elterngeld
3.1.4 Sonderurlaub
3.1.5 Recht auf Teilzeitarbeit
3.2 Kindergarten bzw. Kindertagesstätte
3.2.1 KiBiz in NRW
/
3.2.2 U3 Betreuung - Besteht ein Anrecht auf einen Kindergartenplatz?
4. Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Work-Life-Balance)
4.1 Definition von Work-Life-Balance
4.2 Ergebnisse einer empirischen Studie zum Thema Motivation, Arbeitsplatz-zufriedenheit und Jobwahlverhalten von Assistenzärztinnen und -ärzten sowie Studierenden der Humanmedizin
/
/
4.3 Zielsetzung bei der Einführung von familienfreundlichen Maßnahmen
/
4.4 Kosten/Nutzen von familienfreundlicher Personalpolitik
4.5 Hemmnisse für die Einführung von familienfreundlichen Maßnahmen
4.6 Betriebliche Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Krankenhaus
4.6.1 Familienservice
4.6.2 Kindergarten/-tagesstätte
4.6.2.1 Betriebskindergärten in Krankenhäusern
4.6.2.2 Bereitstellung von Belegplätzen in KiTa‘s
4.6.3 Tagesmüttermodell
4.6.4 Angebot von Ferienprogrammen
4.6.5 Hausaufgabenbetreuung
4.6.6 Mittagessen für Familienangehörige
4.6.7 Kinderbetreuungszuschuss
4.6.8 Concierge Service
4.7 Sonstige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
4.7.1 Teilzeitmodelle für Ärztinnen
4.7.2 Telearbeit
4.8 Wiedereinstiegsprogramme
5. audit berufundfamilie
5.1 Vorstellung der Ziele und Verfahrensschritte auf dem Weg zur Zertifizierung
5.2 Kosten des Audits
5.3 Analyse der Zertifizierungen im deutschen Krankenhausträgersystem
5.3.1 Statistische Auswertung
5.3.2 Vorstellung und Kategorisierung der Ergebnisse
5.3.3 Resümee
6. Bedarfsanalyse zum Ausbau einer bestehenden betrieblichen Kinderbetreuung am Beispiel des Universitätsklinikums Münster
6.1 Kurzvorstellung der Betriebskindertagesstätte des Universitätsklinikums Münster
6.2 Ergebnisse der Befragung aus dem Jahre 2009
6.3 Konsequenzen aus den Ergebnissen
7. Empirische Untersuchung des vorhandenen Angebots zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf im deutschen Krankenhausträgersystem in der Region Münster und Münsterland
7.1 Erstellung und Zielsetzung des Fragebogens für die empirische Untersuchung
7.2 Vorgehensweise bei der Befragung
7.3 Ergebnisse der Befragung
Abb. 42: Betreuungsarrangement für Ausnahmesituationen in Krankenhäusern mit 500-1000 Mitarbeitern
7.4 Ergebnis/Empfehlung
7.5 Fazit
Literaturverzeichnis
Meinert, S. (2008), Arbeitsmarkt-Entwicklung - Die Besten der Generation Y rekrutieren, Online im Internet: URL: http://www.ftd.de/karriere-management/karriere/:arbeitsmarkt-entwicklung-die-bester-der-generation-y-rekrutieren/413901.html, in: Financia...
Meinert, S. (2010), Generation Y: Zwischen iPod und Learning 2.0, Online im Internet: URL: http://www.ftd.de/karriere-management/management/:generation -y-zwischen-i-pod-und-learning-2-0/50107269.html, Stand: 05.09.2010, in: Financial Times Deutschlan...
Excel Auswertung Familie und Beruf_A
Auswertung_nach_Mitarbeiterkategorien_Details_01
Auswertung_nach_Mitarbeiterkategorien_Details_02
Auswertung_nach_Mitarbeiterkategorien_Details_03