Das vorliegende Arbeitspapier gründet sich auf eine Befragung zum Thema "Funktion und Organisation interner Unternehmensberatungen" unter besonderer Berücksichtigung des Bankensektors. Es verfolgt das Ziel, die momentane Bedeutung sowie die zukünftige Entwicklung der Beratungsleistungen, Funktionen und Organisation zu identifizieren. Daraus wird abgeleitet, auf welche Weise die besonderen Stärken von internen Beratungen wahrgenommen werden und welche Richtung die weitere Entwicklung nehmen könnte.