TY  - THES
A3  - Hell, Wolfgang
AB  - Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Phänomen „Arbeitnehmerkündigungsverhalten“ als Teilaspekt einer allgemeinen Theorie von Fluktuation. Anhand des „Arbeitnehmerkündigungsverhaltens“ wird ein einstellungstheo-retischer Erklärungsansatz von Fluktuation konzipiert, der in der Personalpraxis anwendbar ist. Diese Arbeit gibt den Personalpraktikern sowohl Hilfestellungen bei der Identifizierung und Berechnung als auch Erklärungen zu den Prädiktoren und dem Ursache-Wirkungszusammenhang von „Arbeitnehmerkündigungsverhalten“. Um das Phäno-men „Arbeitnehmerkündigungsverhalten“ ganzheitlich zu betrachten, wird neben dem Blickwinkel der Arbeitnehmer auch die Sichtweise der Arbeitgeber auf Fluktuation berücksichtigt und analysiert. Übergreifend möchte diese Arbeit die theoretische Fundierung des Phänomens „Fluktuation“ erweitern, zur systematischen Entwicklung und Über-prüfung von relevanten Messinstrumenten für das Phänomen „Fluktuation“ sowie zum Transfer von wissenschaft-lichen Erkenntnissen in die Personalpraxis beitragen.
AU  - Neuhaus, Astrid
DA  - 2010
KW  - Arbeitnehmerkündigungsverhalten
KW  - Fluktuation
KW  - Kündigung
KW  - Baillod
KW  - Einstellungstheoretisches Verhaltensmodell Ajzen Fishbein
KW  - Personalpraxis
LA  - ger
N1  - Auch im Buchhandel erhältlich: Das „Arbeitnehmerkündigungsverhalten“ als Teilaspekt einer allgemeinen Theorie von Fluktuation / von Astrid Neuhaus. - Münster : Monsenstein und Vannerdat, 2010. - 257 S. (Wissenschaftliche Schriften der WWU Münster : Reihe VIII ; Bd. 1), ISBN 978-3-8405-0007-7, Preis: 18,80 EUR
PY  - 2010
TI  - Das „Arbeitnehmerkündigungsverhalten“ als Teilaspekt einer allgemeinen Theorie von Fluktuation: Ein einstellungstheoretischer Erklärungsansatz für die Personalpraxis
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:6-08459632281
Y2  - 2024-12-26T18:10:22
ER  -