TY  - GEN
AB  - Betriebliche Personalpolitik im Sinne einer familienbewussten Personalpolitik gewinnt aus sozial-, volks- und betriebswirtschaftlicher Sicht an Relevanz. Sie zielt im Kern darauf ab, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Familienbewusste Personalpolitik ist mit betriebswirtschaftlichen Effekten verbunden, die in der nationalen und internationalen Forschung zunehmend diskutiert worden sind. Konzeptionelle Arbeiten und empirische Studien konzentrieren sich jedoch hauptsächlich auf die qualitativen Effekte und haben bisher quantitative oder quantifizierbare Effekte stark vernachlässigt. Es fehlen sowohl theoretische Grundlagen als auch Untersuchungen, die die Auswirkungen familienbewusster Maßnahmen in quantitativer Hinsicht abbilden.
AU  - Juncke, David
DA  - 2005
KW  - FFP
LA  - ger
PY  - 2005
TI  - Betriebswirtschaftliche Effekte familienbewusster Personalpolitik: Forschungsstand
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:6-14659471047
Y2  - 2024-12-26T19:51:56
ER  -