TY  - THES
A3  - Papcke, Sven
A3  - Papcke, Sven G.
A3  - Papcke, Sven Gustav
AB  - Der demografische Wandel stellt eine besondere Herausforderung für das Personalmanagement innerhalb der öffentlichen Verwaltung dar. Angesichts alternder Belegschaften und sinkender Nachwuchszahlen gilt es zu untersuchen, wie das Erfahrungswissen Älterer aufgegriffen werden kann, damit es nicht ebenfalls in den Ruhestand übergeht. Die Schrift setzt sich mit einer Alternative zum befürchteten „war of talents“ auseinander, nämlich der Möglichkeit, Arbeitsfähigkeit und Motivation mittels Personalentwicklung zu stärken, Erfahrungswissen zu sichern und Organisationsstrukturen entsprechend auszurichten. Im Zentrum steht die Entwicklung eines exemplarischen Handlungsansatzes zur organisationsumfassenden Implementierung einer altersadäquaten Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung und daraus abzuleitender konkreter Handlungsmöglichkeiten.
AU  - Luczak, Vanessa Christine
DA  - 2010
KW  - Personalentwicklung
KW  - Organisationsentwicklung
KW  - Change Management
KW  - demografischer Wandel
KW  - Personalmanagement
KW  - öffentliche Verwaltung
LA  - ger
PY  - 2010
TI  - Ganzheitliche Personalentwicklung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels - wo liegen die Schwerpunkte heute, wo die Möglichkeiten der Zukunft?: Entwicklung von Handlungsansätzen für die öffentliche Verwaltung in Deutschland
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:6-06409473155
Y2  - 2024-12-26T19:54:05
ER  -