TY  - THES
A3  - Preußer, Peter
AB  - Aufgrund des Ärztemangels und der zunehmenden Feminisierung in der Medizin ist es für Krankenhäuser unumgänglich geworden, eine familienorientierte Personalpolitik zu betreiben. Nur so kann ein Krankenhaus qualifizierte Ärztinnen gewinnen und an sich binden. Ziel der Dissertation ist es, die vorhandenen Betreuungsmöglichkeiten am Beispiel der Region Münster/Münsterland mit Hilfe einer empirischen Untersuchung zu ermitteln. Aus den Ergebnissen dieser Befragung wird eine Empfehlung eruiert, auf welche Weise man Ärztinnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am besten ermöglichen kann.
AU  - Feldkamp, Birgit Hedwig Marianne
DA  - 2011
KW  - Vereinbarkeit von Familie und Beruf
KW  - Krankenhaus
KW  - Münsterland
KW  - Ärztinnen
KW  - Frauen und Beruf
KW  - Kinderbetreuung
LA  - ger
PY  - 2011
TI  - Empirische Untersuchung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf von Ärztinnen im deutschen Krankenhausträgersystem am Beispiel der Region Münster, Münsterland
UR  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:hbz:6-73429481479
Y2  - 2024-11-21T23:20:40
ER  -