Bredenkötter, Bastian; Theinert, Patrick: Alternsgerechte Personalpolitik. Eine empirische Untersuchung in Zeiten des demografischen Wandels. 2019
Inhalt
- Vorwort zur zeitverzögerten Veröffentlichung
- 1. Einleitung
- TEIL A: Problemanalyse
- 2. Der demografische Wandel und die Arbeitswelt
- 2.1 Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter
- Abbildung 1: Bevölkerung im Erwerbsalter
- Abbildung 2: Bevölkerung im Erwerbsalter (20 bis unter 65 Jahre) nach Altersgruppen
- 2.2 Erwerbspersonenpotenzial
- 2.3 Veränderung der politischen Rahmenbedingungen
- 2.4 Die demografische Herausforderung für die Arbeitswelt
- 3. Sichtweisen auf ältere ArbeitnehmerInnen
- 3.1 Das Defizitmodell des Alterns
- 3.2 Vom Defizit- zum Kompetenzmodell
- 3.3 Zusammenfassung: Alter und berufliche Leistungsfähigkeit
- 4. Handlungsfelder einer demografie- und alternsgerechten Personalpolitik
- Tabelle 1: Handlungsfelder und Maßnahmen betrieblicher Personalpolitik
- 4.1 Gesundheit
- 4.2 Qualifikation und Weiterbildung
- 4.3 Unternehmenskultur und Führungsverhalten
- 4.4 Job-Matching und persönliche Entwicklungsplanung
- 4.5 Neue Karrierekonzepte und individuelle Gestaltung der Erwerbsbiografie
- 4.6 Sicherung von Erfahrungswissen und Kompensation von Leistungsdefiziten in altersgemischten Teams
- 4.7 Personalrekrutierung und -bindung
- 4.8 Arbeitszeitgestaltung und gleitender Übergang in den Ruhestand
- TEIL B: Empirische Untersuchung
- 5. Analyse der Geschäftsberichte von DAX-Unternehmen
- 5.1 Erkenntnisinteresse
- 5.2 Geschäftsberichte von Großunternehmen als Datenquelle
- 5.2.1 Exkurs: Publizitätspflicht und Geschäftsberichte
- 5.2.2 Annahmen zu den Geschäftsberichten
- 5.2.3 Der Deutsche Aktienindex als bewusste Auswahl
- 5.3 Methodik
- 5.4 Ergebnisse der Dokumentenanalyse
- 5.4.1 Ergebnisse der quantitativen Dokumentenanalyse
- Abbildung 4: Häufigkeit der Nennungen und Zahl der Unternehmen, kumuliert
- Tabelle 2: Häufigkeit der Nennungen nach Unternehmen und Jahr
- 5.4.2 Ergebnisse der qualitativen Dokumentenanalyse
- 5.5 Zwischenfazit
- 6. Experteninterview mit einem Gewerkschaftsmitarbeiter
- TEIL C: Abschließende Betrachtung35
- Literaturverzeichnis
- Anhang