Arbeitszeitgestaltung in der digitalisierten Arbeitswelt. Ein systematisches Literatur Review zur Wirkung von Arbeitszeitverkürzung in Bezug auf die psychische Gesundheit
In: Gruppe.Interaktion.Organisaition. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 51 H. 3, S. 331–343 ff.
Development of a change management instrument for the implementation of technologies
In: Technologies, Jg. 6 H. 4A user study on personalized stiffness control and task specificity in physical Human-Robot Interaction
In: Frontiers in Robotics and AI, Jg. 4Working everywhere and every time? – Chances and risks in crowdworking and crowdsourcing work design
In: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 51 H. 1, S. 59-69