Ziel der Arbeit war es, den Einfluss der Interdependenzstruktur auf Entscheidungs- und Informationsprozesse in Gruppen zu untersuchen. Dabei wurde der Frage nachgegangen, welche Bedeutung motivationale Aspekte in der Gruppenarbeit haben. Besondere Aufmerksamkeit lag auf den individuellen Zielen der Gruppenmitglieder. Es wurde untersucht, wie sich individuelle Ziele der Gruppenmitglieder auf die Gruppe, aber auch auf die Verarbeitung und Bewertung von Informationen auswirken. In den Experimenten zeigte sich der Einfluss der Interdependenzstruktur. Die individuellen Ziele der Gruppenmitglieder beeinflussen sowohl die Gruppenprozesse als auch Prozesse auf dem individuellen Level. So werden beispielsweise in kompetitiven Interdependenzstrukturbedingungen weniger Informationen weitergegeben als in kooperativen Bedingungen. Zudem konnte gezeigt werden, dass das Vertrauen von der Interdependenzstruktur beeinflusst wird und scheinbar eine wichtige Rolle bei der Informationsverarbeitung spielt.