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Arbeitspolitik und nachhaltige Gesellschaftsentwicklung
Diskursanalyse und Reformulierung arbeitspolitischer Perspektiven einer nachhaltigen Arbeits- und WohlstandspolitikWuppertal, 2015
Armuts- und Integrationspolitik im aktivierenden Sozialstaat
Frankreich und Großbritannien im Vergleich2014Die ASEAN im Wandel
Auswirkungen nationalstaatlicher Transformation auf die Institutionen der ASEAN2011Die außenpolitischen Debatten in Deutschland um die Raketenabwehrpläne der USA und der NATO während der Amtszeiten der Regierungen Merkel (2005-2017)
Eine Analyse im Lichte der Spannungsverhältnisse „Westintegration“ und „Ostpolitik“2018Auswirkungen von Privatisierungen auf Gewerkschaften
Die Privatisierung der europäischen Eisenbahnen am Beispiel der Deutschen Bahn im Kontext von Liberalisierung, Europäisierung und Globalisierung2011Der berufundfamilie-Index – ein Instrument zur Messung des betrieblichen Familienbewusstseins
In: Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, H. Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, S.2008Betriebliche Familienpolitik in auditierten Unternehmen und Institutionen
In: Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, H. Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, S.2007Betriebswirtschaftliche Effekte familienbewusster Personalpolitik
ForschungsstandIn: Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, H. Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, S.2005Betriebswirtschaftliche Ziele und Effekte einer familienbewussten Personalpolitik
In: Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, H. Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, S.2008Ergebnisse der Befragungen auditierter Unternehmen und Institutionen
Kurzfassung und Ergänzung zum FFP-Arbeitspapier Nr. 3In: Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, H. Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, S.2007Konzeptionelle Grundlagen der Analyse betriebswirtschaftlicher Effekte einer familienbewussten Personalpolitik
In: Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, H. Arbeitspapier – Forschungszentrum familienbewusster Personalpolitik, S.2006